Revue mensuelle des opérations
AUXANO Group a organisé sa première revue mensuelle des opérations depuis le début de ses activités avec Assala Gabon. Cet événement est crucial pour structurer et suivre les performances opérationnelles et HSE de l’entreprise
La Directrice des Opérations a présenté les résultats des équipes de pompage sur les sites de Rabi, Toucan et Gamba. En janvier, un total de 2 232 heures d’opérations a été réalisé sans incident ni accident, avec seulement deux heures non productives, ce qui représente une efficacité remarquable de 99,9 %. Cette performance, largement supérieure aux objectifs fixés, a été saluée par la Direction Technique d’Assala Gabon.
Dans une dynamique d’amélioration continue, la Directrice des Opérations a annoncé la mise en place du programme « HSE Award », destiné à récompenser chaque trimestre l’employé le plus engagé dans la rédaction de rapports d’anomalies, ainsi que celui ayant enregistré la meilleure progression.
Par ailleurs, la création d’une équipe d’intervention d’urgence a été lancée, accompagnée d’un programme de formation en lutte contre l’incendie et en santé-sécurité au travail, afin de renforcer la capacité de réponse de l’entreprise.
La revue s’est conclue par une sensibilisation sur la gestion du stress et des risques psychosociaux, soulignant leur impact sur la vie personnelle et professionnelle. Les employés ont exprimé leur gratitude envers la Direction Générale pour son engagement constant en faveur de l’amélioration des performances HSE et opérationnelles.
La réunion s’est terminée par un tour de table permettant à chacun de partager ses suggestions et commentaires, suivi d’une collation conviviale et d’une séance photo, symbolisant l’esprit d’équipe et la cohésion au sein d’AUXANO Group.
Dans une dynamique d’amélioration continue, la Directrice des Opérations a annoncé la mise en place du programme « HSE Award », destiné à récompenser chaque trimestre l’employé le plus engagé dans la rédaction de rapports d’anomalies, ainsi que celui ayant enregistré la meilleure progression.
Par ailleurs, la création d’une équipe d’intervention d’urgence a été lancée, accompagnée d’un programme de formation en lutte contre l’incendie et en santé-sécurité au travail, afin de renforcer la capacité de réponse de l’entreprise.
La revue s’est conclue par une sensibilisation sur la gestion du stress et des risques psychosociaux, soulignant leur impact sur la vie personnelle et professionnelle. Les employés ont exprimé leur gratitude envers la Direction Générale pour son engagement constant en faveur de l’amélioration des performances HSE et opérationnelles.
La réunion s’est terminée par un tour de table permettant à chacun de partager ses suggestions et commentaires, suivi d’une collation conviviale et d’une séance photo, symbolisant l’esprit d’équipe et la cohésion au sein d’AUXANO Group.
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